Crecen los conflictos laborales

Los conflictos laborales en el primer trimestre de 2008 aumentaron 29% con respecto a 2007 al contabilizarse 2 mil 287 emplazamientos a huelga, destacan datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

La cifra es la más alta registrada en por lo menos 12 años.

Es la industria de la construcción, transportes terrestres y elaboradora de alimentos donde se da el mayor número de emplazamientos con 955, 409 y 137 respectivamente.

En materia de huelgas, también hubo incremento. De enero a marzo de este año se registraron 10 estallamientos, cuando en el mismo periodo de un año antes hubo 6.

Alfonso Bouzas, abogado laboral e investigador del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM aseguró que el bajo crecimiento económico y los nulos incrementos salariales de los últimos años han tensado actualmente las relaciones laborales en las empresas, situación que tiende a complicarse.

"Hay un creciente descontento de los trabajadores, particularmente porque no hay una política laboral del Gobierno que permita recuperar aunque sea un poco la pérdida del poder adquisitivo del salario."

Por eso los sindicatos se van a las últimas instancias que es un emplazamiento a huelga para obligar a la empresa a mejorarles sus condiciones laborales", dijo.

Bouzas señaló que un emplazamiento a huelga es sinónimo de descontento, no se puede tomar como un mero tramite cuando viene una revisión salarial o contractual.

"El emplazamiento a huelga como la huelga misma son los últimos recursos que tienen los trabajadores para hacer valer sus derechos."

Hay negociaciones salariales o contractuales que se resuelven sin necesidad de llegar a estas instancias, pero lo que es un hecho, es que cada vez el diálogo entre los trabajadores y las empresas se descompone por lo que se recurren a estas vías como una forma de presión", comentó.

Fernando Amezcua, secretario del exterior del Sindicato Mexicano de Electricistas añadió que el aumento en los conflictos laborales es resultado de la insensibilidad de las empresas para mejorar las condiciones de trabajo de su plantilla laboral.

Agregó que en los últimos meses los trabajadores han dado una clara manifestación de solidaridad en la lucha por la defensa de las conquistas laborales, por lo que es recomendable que Gobierno y patrones no tensen de más ambiente laboral.

Fuente: Reforma, viernes 11 de abril