Si bien, esta noticia fue publicada hace dos años, no sabemos que haya pasado con el señor Juan Mata Gonzalez y esta advertencia de que su nombre es sinonimo de esclavitud, pero creemos que es necesario, tener las precausiones necesarias pues se advierten Jornadas de más de 12 horas y sueldos miserables que oferta Juan Mata en sus empresas.
Por; Juan H. Santos.Río Blanco, Ver.-
El Secretario General de la Federación Regional CROC, Cesar Silva Reyes , hizo un llamado al Gobierno del Estado de Veracruz y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para asesorar a las personas que aspiren a trabajar en la empresa textil propiedad de Juan Mata González , de quien el sector laboral tiene conocimiento gusta de la explotación laboral.Expuso, que tras el anuncio realizado por el ex presidiario encarcelado por evasión de impuestos a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para reabrir en el mes de mayo la empresa Textil Plácido Mata , más que alegría, existe preocupación entre las centrales obreras.Para Cesar Heliodoro Silva Reyes, el caso de Juan Mata González es para preocuparse seriamente por sus tendencias a utilizar la esclavitud laboral con jornadas de más de 12 horas con un sueldo mínimo; sin días de descanso para los trabajadores, sin vacaciones y sin garantías.Incluso, porque las mujeres, no podrán trabajar de manera libre, pues hay antecedentes de mujeres que antaño fueron despedidas de sus empresas al no ceder al acoso sexual laboral.Recordó, que Juan Mata González aún mantiene adeudos con el INFONAVIT, con el IMSS y con los propios ex obreros; pero más grave es, que suele tener por costumbre crear membretes de compañías fantasmas con la simple finalidad de obtener subsidios por parte del Gobierno del EstadoAdemás, invitó al Gobierno del Estado a apoyar a los ex obreros de Río Blanco a la venta de los cascarones de lo que fueran las fábricas textiles de San Lorenzo, Río Blanco, Cocolapan y Cerritos, para que el recurso sea entregado a las familias que han pasado años sin su fuente de empleo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario